员工是我们的重要资产。我们致力投放资源在员工发展及培训方面，亦注重员工的身心健康。除了确保工作环境安全外，我们亦积极举办各类康乐活动，以助同事舒展身心及加强团体精神。

多年来，我们透过多元化的培训计划，提升新入职和在职员工的专业知识和技能。2017-18年度，我们为员工举办了638 个培训课程，当中包括入职培训、内部培训、职务考察、海外会议和各类研讨会及工作坊等。本署员工年内的平均培训时数为35小时，较上年度增长4.79%，亦较全港雇员平均培训时数18.1小时高93.4%¹。

入职课程

我们为新入职同事安排入职课程，协他们了解部门的运作和服务承诺。2017-18 年度，我们共举办了5次入职课程，共有214名新同事参与。

职业安全与健康培训

为保障员工的职业安全与健康（职安健），我们于2017-18年度为逾2,000名员工举办多达21项职安健及其他安全培训课程，课程名称与受训人数如下。

海外考察

除了安排本地培训课程外，我们亦鼓励员工到海外考察，扩阔视野。透过与当地专家交流，我们可研究及借鉴外国经验，有助本署引进先进科技，提升服务质素。

德国管道技术职务考察

2017年5月，本署同事远赴德国，出席在柏林举行的第12届管道技术会议，以及在卡塞尔举行的污水处理技术设备展览会。考察团亦参观当地的聚乙烯喉管生产厂房及工程工地，了解敷设聚乙烯喉管的工序，并与负责处理奥斯纳布鲁克排污事务的营运商进行交流。

第七届国际水协会亚太地区会议及展览会

2017年9月，本署同事在马来西亚吉隆坡参加两年一度的第七届国际水协会亚太地区会议及展览会。同事除了宣传将于2019年在香港举行的第八届国际水协会亚太地区会议及展览会外，亦与各地专家交流水资源管理策略及科技的最新发展资讯。透过一连串实地参观活动，加深对当地防洪及污水处理发展的认识。

政府建筑资讯模型座谈会及智慧建筑会议暨职务考察

2017年10月，本署同事与发展局及各工务部门代表，一同出席在新加坡举行的2017年政府建筑资讯模型（BIM）座谈会及2017年智慧建筑会议暨职务考察活动。座谈会及会议为公共界别的机构及行业从业员举行多个论坛，让业界分享经验及建筑资讯模拟的最新科技。本署同事亦到访当地主要的建筑师楼、工程顾问公司及科技公司，与他们资深的建筑资讯模型从业员交流建筑资讯模型的应用及经验。

阿姆斯特丹国际水周及职务考察

2017年11月，本署同事远赴荷兰出席2017年阿姆斯特丹国际水周，参观采用先进污水或污泥处理技术的污水处理厂及废物焚化处理设施。通过参与是次活动及实地考察，本署同事进一步了解先进污水及污泥处理技术和相关工程系统。

东京国际研讨会及职务考察

2017年12月，本署应邀出席在日本东京工业大学举行的生态与土木工程学会国际研讨会2017，与来自世界各地的与会者分享本署应对气候变化的策略和目标，以及河道绿色建设的研究成果和经验。同事亦参观当地的防洪及活化河道建设，例如大师河原河川防灾中心、多摩川的超级防洪堤、鹤见川的滞洪区，以及江户川区内的亲水公园、绿道及河道，汲取日本在防洪及河道活化方面的技术和宝贵经验。