秉承「以心为心‧尽力尽心」的精神，我们积极参与和举办各类活动以加强我们对员工和广大市民的关顾和责任。

建造业安全奖励计划

在二零一一至二零一二年度内，本署荣获建造业安全奖励计划中的11个奖项，包括一金，一铜和九个优异奖。此奖励计划由劳工处、职业安全健康局、发展局、香港建造业总工会联同其他机构主办，目的是提高承建商、地盘人员及工友的工作安全和健康意识，培养积极的安全文化。

工地整洁奖励计划

在二零一一年的颁奖典礼上，本署一共颁发22个奖项，包括4个最佳工地整洁奖和18个优异奖。是次有50项工程合约参与此项奖励计划。此外，本署亦向表现超越各组别的一份合约项目颁发大奖，表扬工程团队努力把工地保持得井井有条，同时鼓励所有在工地工作的团队，继续努力，精益求精。

静思工作坊

本署在二零一一年五月和十一月，在公务员事务局公务员培训处的协助下举办静思工作坊，藉此让本署员工详细讨论我们面对的挑战和审视短期、中期和长期的目标。通过公务员培训处提供的互动练习和讨论，我们确立了六大策略目标。其后，我们再举行会议，制定措施以实践既定的目标。

团队建设工作坊

为了加强员工间的团队精神和改善他们建设团队的技能，本署特别举办连串的团队建设工作坊。我们借着同的群体活动，帮助员工建立互信和互相支持，同时培养他们正面的工作态度，以提高工作效率。

公务员事务局局长到访

公务员事务局局长俞宗怡于二零一一年五月六日参观沙田污水处理厂，并与本署员工会晤。除了了解本署的职能范畴外，俞局长亦与三位部门协商会代表会面，解答我们在公务员架构上的疑问及分享本署员工们在工作上的个人感想。

香港马拉松2012

本署与工程伙伴─顾问公司和承建商，一起参加香港马拉松2012。超过650位参加者报名参赛，足见我们的团队精神。

了解工作探访团

我们为高级库务会计师、行政主任、法定语文主任和会计主任等安排探访团，藉此帮助他们了解本署的工作范围。他们参观了沙田污水处理厂、元朗排水绕道、新田防洪资讯中心及赤柱污水处理厂。一般职系处前总行政主任陈念德亦参与我们的探访团。

龙舟竞赛

在同事的刻苦练习和赛前积极参加其他龙舟竞赛下，我们与机电工程署携手赢得中电龙舟友谊赛冠军。

部门协商委员会

本署设有三个部门协商委员会，让各职系的员工和管理层直接沟通，以确保上情下达，下情上达，有助双方达至更好的了解和合作。

预防流感

一如过去数年，我们为员工安排注射疫苗作为预防性措施。员工只需支付由志愿医疗机构提供疫苗注射的费用。我们并传阅预防流感大流行（包括禽流感和甲型H1N1）的指引，提高员工对流感的关注。

苗圃挑战十二小时

我们派出两支队伍参加由苗圃行动举办的「苗圃挑战十二小时」慈善马拉松比赛，为中国基础教育助学计划筹募基金。

昂步栈道2012

我们组织队伍支持由香港青年旅舍协会主办的「昂步栈道2012」远足比赛，以行动提高人们对环境保护和文物保育的关注。

地球之友绿野先锋植树挑战

我们的员工参加此项植树远足比赛，身体力行提高人们的保育意识。

公益金筹款

我们继续支持公益金的「折」食日、公益绿「识」日、公益爱牙日和雇员乐助计划等，为公益金会员机构筹募捐款。

健康快车‧慈善跑步为光明

三位员工参加这项为健康快车眼科火车医院筹募经费的活动，使中国农村地区的村民能接受免费白内障手术。

绿色力量环岛行

我们的员工参与由绿色力量主办的慈善远足，以行动支持环保教育。

建造业慈善音乐会

我们全力支持此项由发展局及建造业议会合办的建造业关怀基金筹款活动，为在建造工程事故中失去家庭成员的家庭提供迅速的财政支援。

不同的筹款活动

我们曾经参与筹款的慈善活动，包括世界宣明会的「饥馑一餐」；乐施会的「乐施米义卖大行动」；基督教灵实协会的「耆乐饼义卖筹款」; 救世军的「爱心利是日」; 无止桥慈善基金的慈善步行筹款活动和乐施会的「乐施毅行者」。

长者兴趣班

在二零一一年，我们的义工队继续为丽瑶白普理护老院的长者举办兴趣班，教导他们制作贺卡、中秋节灯笼和立体圣诞树。

「香港人‧香港心」活动

我们的员工自制小饰物配件，在探访长者时赠予他们。

捐血

我们与香港红十字会合办「捐血日」，救助有需要的人士。