多年來，我們為員工提供不同培訓，讓他們發展所長和事業，並積極回饋社會。同時，我們致力為員工提供安全工作環境，並安排各類康樂活動，照顧他們身心健康。
員工培訓與發展
我們深明員工培訓對部門持續發展至關重要，因此於2014-15年度為員工舉辦共618項培訓活動，包括入職培訓、內部培訓、職務考察及海外會議等，以提升其能力。
2014-15培訓時數
員工平均培訓時數
職業安全與健康
本署一向重視職安健，會定期為員工安排合適培訓，讓其安全有效完成工作。為保障員工健康安全，我們設有多個監察委員會，定期舉行會議，檢討現有職安健管理系統，力求改善。
本署於2012年已通過OHSAS 18001職業健康及安全管理系統認證
2014-15年度每100,000工時有0.13宗職業工傷意外，達到保持工傷意外率低於每100,000工時0.6宗的目標。
員工康樂活動
本署職員康樂會自成立至今，每年均為員工籌辦各樣活動，有助同事舒展身心和加強團隊精神。
龍舟競渡
渣打香港馬拉松2015
周年晚宴
遠足
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