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渠务署 - 可持续发展报告 2013-2014

完成目标 / 社会事务

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为持续改善渠务署的可持续发展表现,我们订立了多项目标,以量度各个范畴的表现。在2013-14 年度,我们达成了大部分有关环境保护、社会工作表现及服务质量的目标。下表列出了我们2013-14 年的成果,以及为2014-15 年订定的新目标。

社会事务

2013-14年度社会工作目标 年度成果
尽量减低渠务署员工的工伤意外率
渠务署员工的工伤意外率每年每1,000名员工应少于10宗 报告期内每年每1,000名员工有5.6宗工伤意外。
尽量减低渠务署工程合约的工伤意外率
渠务署工程合约的工伤意外率应低于每100,000工时0.6宗 报告期内每100,000工时有0.21宗职业工伤意外。
举行内部简报会,确保专业、技术及工地督导人员、顾问和承建商时刻具备职安健意识
最少举办两次署内职安健工作坊 共举办了3次内部职安健工作坊。
提高承建商的职安健意识
达致最少80%的渠务署合资格新工程合约及30%的合资格维修定期工程合约,参加发展局的「公德地盘嘉许计划」 分别达到81%及33%。
2014-15年度的社会工作目标
尽量减低渠务署员工的工伤意外率
渠务署员工的工伤意外率每年每1,000名员工应少于10宗职业工伤
尽量减低渠务署合约工程的工伤意外率
渠务署合约工程的工伤意外率应低于每100,000工时0.6宗职业工伤
举行内部简报会,确保专业、技术及工地督导人员、顾问和承建商时刻具有职安健意识
最少举办两次署内职安健工作坊
提高承建商的职安健意识

 

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