[报告全文] [English Version] [繁體] [图像版本] [网页指南]
主页 |
署长序言 |
关于本报告 |
25周年志庆 |
管治方针 |
渠务署主要职责 |
环境管理 |
持份者参与活动 |
与工作伙伴携手合作 |
关爱员工 |
多年来，我们为员工提供不同培训，让他们发展所长和事业，并积极回馈社会。同时，我们致力为员工提供安全工作环境，并安排各类康乐活动，照顾他们身心健康。
我们深明员工培训对部门持续发展至关重要，因此于2014-15年度为员工举办共618项培训活动，包括入职培训、内部培训、职务考察及海外会议等，以提升其能力。
[s9_highlight1.jpg]
培训总时数57,600, 平均培训时数31.8 远超全港雇员平均培训时数(17.5小时)
[s9_chart1.jpg]
员工平均培训时数
本署一向重视职安健，会定期为员工安排合适培训，让其安全有效完成工作。为保障员工健康安全，我们设有多个监察委员会，定期举行会议，检讨现有职安健管理系统，力求改善。
[section9_photo12.jpg]
本署于2012年已通过OHSAS 18001职业健康及安全管理系统认证
[section9_photo12b.jpg]
2014-15年度每100,000工时有0.13宗职业工伤意外，达到保持工伤意外率低于每100,000工时0.6宗的目标。
本署职员康乐会自成立至今，每年均为员工筹办各样活动，有助同事舒展身心和加强团队精神。
[section9_photo14.jpg]
龙舟竞渡
[section9_photo17.jpg]
渣打香港马拉松2015
[section9_photo23.jpg]
周年晚宴
[section9_photo20.jpg]
远足