慎防公職人員 行為失當（三）
公務員為市民服務時必須廉潔守正、大公無私。公職人員即使沒有受賄，但如濫用職權，以謀取金錢利益（不論是為個人或他人），或不恰當使用酌情權，或因有私心而偏袒承辦商，或是故意疏忽職守，都可視作公職人員行為失當論。以下是一些案例：
不當行使權力或濫用權力 - 疏忽職守
案例 1
一名執法人員被裁定「公職人員行為失當」刑事罪名成立，因為他明知資料虛假，卻仍在文件上簽署，導致無辜者因刑事罪行而被傳訊。其後傳訊雖被撤回，但事件已令有關部門尷尬，也使公務人員的聲譽蒙污。當局其後向他採取正式紀律行動。
案例 2
某公務員發現在執行職務時與同事犯了嚴重錯誤後，不但沒有採取任何步驟確保受影響的市民知悉有關錯誤，反而作出多項行為加以掩飾。雖然他掩飾錯誤的行為並不涉及貪污成份或個人金錢上的得益，但其行為涉及公然濫用職權、破壞誠信及影響公眾利益。事件被一名受影響的市民揭發，令其部門和政府的形象嚴重受損。他被裁定「公職人員行為失當」刑事罪名成立，其後被處以迫令退休的懲罰。
（資料由公務員事務局提供）
行政部人事事務室
