慎防公职人员 行为失当（三）
公务员为市民服务时必须廉洁守正、大公无私。公职人员即使没有受贿，但如滥用职权，以谋取金钱利益（不论是为个人或他人），或不恰当使用酌情权，或因有私心而偏袒承办商，或是故意疏忽职守，都可视作公职人员行为失当论。以下是一些案例：
不当行使权力或滥用权力 - 疏忽职守
案例 1
一名执法人员被裁定「公职人员行为失当」刑事罪名成立，因为他明知资料虚假，却仍在文件上签署，导致无辜者因刑事罪行而被传讯。其后传讯虽被撤回，但事件已令有关部门尴尬，也使公务人员的声誉蒙污。当局其后向他采取正式纪律行动。
案例 2
某公务员发现在执行职务时与同事犯了严重错误后，不但没有采取任何步骤确保受影响的市民知悉有关错误，反而作出多项行为加以掩饰。虽然他掩饰错误的行为并不涉及贪污成份或个人金钱上的得益，但其行为涉及公然滥用职权、破坏诚信及影响公众利益。事件被一名受影响的市民揭发，令其部门和政府的形象严重受损。他被裁定「公职人员行为失当」刑事罪名成立，其后被处以迫令退休的惩罚。
（资料由公务员事务局提供）
行政部人事事务室
