慎防利益冲突(二)

公众对公务员的操守有很高要求，他们不但不接受公务员作出实际上影响公众利益的行为，也同样关注一些观感上会令人怀疑的利益冲突情况。管理及督导人员尤其须以身作则，时刻对利益冲突提高警觉性。

管理及督导人员的责任：

• 提醒下属须避免或申报可能或已出现的利益冲突，协助他们妥善处理利益冲突的处境
• 接获下属有关利益冲突的申报后，必须即时处理

处理利益冲突的方法：

• 要求涉及利益冲突的人员停止参与有关决定
• 禁止有关人员参与讨论及接触相关的资料
• 调动有关人员的职务等
• 将相关资料记录在案