社会事务
| 2012-13年度社会工作目标 | 年底成果 |
|---|---|
| 尽量减低渠务署员工的工伤意外率 | 达标 |
| 渠务署员工的工伤意外率每年每1,000名员工应少于10宗职业工伤 | 每年每1,000名员工6.6宗职业工伤 |
| 尽量减低渠务署合约工程的工伤意外率 | 达标 |
| 渠务署合约工程的工伤意外率应低于每100,000工时0.6宗职业工伤 | 每100,000工时0.19宗职业工伤 |
| 2013-14年度的社会工作目标 |
|---|
| 尽量减低本署员工的工伤意外率 |
| 渠务署员工的工伤意外率每年每1,000名员工应少于10宗职业工伤 |
| 尽量减低渠务署合约工程的工伤意外率 |
| 渠务署合约工程的工伤意外率应低于每100,000工时0.6宗职业工伤 |
| 举行内部简报会，确保专业、技术及工地督导人员、顾问和承建商时刻具有职安健意识 |
| 最少举办两次署内职安健工作坊 |
| 提高承建商的职安健意识 |
| 达致最少80%渠务署合资格新工程合约工程及30%合资格维修定期合约工程参加发展局的「公德地盘嘉许计划」 |
